По закону сотруднику, уволенному в связи с сокращением численности или штата, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (Постановление Мирового судьи с/у № 1 Центрального района г. Новосибирска Новосибирской области от 16 декабря 2025 г. № 5-1618/25).

Порядок № 209н прямо указывает: на подстатью 211 "Заработная плата" относятся расходы на выплату зарплаты, отпускных и иных начислений на основе трудовых договоров; в свою очередь выплата среднего заработка на период трудоустройства работника при его увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата, подлежит отражению по КОСГУ 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме".

Продолжая выплачивать бывшим работникам по КОСГУ 211 причитающиеся в период трудоустройства суммы среднего заработка, бухгалтер допускает серьезное нарушение. Подтверждение тому – в примере из судебной практики.

Двум бывшим работникам казенного учреждения перечислили среднемесячный заработок за второй и третий месяцы, сохраняемый на период их трудоустройства после сокращения. Главный бухгалтер провела платеж как выплату отпускных по КОСГУ 211. В бюджетной смете лимитов на выплаты бывшим работникам по КОСГУ 264 предусмотрено не было, причем смету согласовывала сама главбух.

Нарушение привело к искажению показателей бюджетной отчетности, за что главному бухгалтеру пришлось отвечать по ст. 15.15.6 КоАП РФ.

Конституционный Суд подтвердил: требование подтвердить специальные знания или специальную подготовку может применяться не только при приеме на работу, но и при переводе работника на другую работу у того же работодателя (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26 февраля 2026 г. № 340-О). Это касается случаев, когда такие знания или подготовка необходимы для новой должности, профессии или специальности.

Поводом стал спор работника, который просил перевести его на должность водителя погрузчика. Работодатель указал, что для этой работы нужен документ об образовании, но работник его не представил. В судах работник требовал признать незаконными бездействие работодателя по рассмотрению заявления, отказ в переводе на вакантную должность и возложить на работодателя обязанность принять его на эту должность. Суды в требованиях отказали.

Работник оспаривал статью 65 ТК РФ. Эта норма перечисляет документы, которые предъявляются при заключении трудового договора. В их числе документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки. По мнению работника, это правило не должно применяться к переводу, когда трудовой договор с работодателем уже заключен.

КС с таким подходом не согласился. Суд напомнил: при переводе на другую работу у того же работодателя меняется трудовая функция работника. Поэтому, если новая должность, профессия или специальность требует специальных знаний или подготовки, работодатель может запросить подтверждающий документ.

Комментарий редакции. Вывод КС не стоит распространять на любые переводы. Он важен для ситуаций, когда работник претендует на новую трудовую функцию со специальными требованиями. В ТК РФ трудовая функция раскрывается через работу по должности, профессии или специальности с указанием квалификации либо через конкретный вид поручаемой работы. Поэтому запрос документов лучше привязывать не к самому факту перевода, а к требованиям новой работы.

Напомним, что с этой темой связан и другой практический ориентир. В п. 15 Обзора судебной практики ВС РФ № 2 (2023), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19 июля 2023 г., указано, что гарантии ст. 64 ТК РФ распространяются и на работников, которые уже состоят в трудовых отношениях с работодателем и претендуют на вакантную должность в порядке перевода. Это не значит, что работодатель обязан перевести работника на любую выбранную им вакансию: кадровое решение остается за работодателем. Но отказ должен быть связан с деловыми качествами, уровнем образования и квалификации претендента. Если работник письменно потребует объяснить причину отказа, ее нужно сообщить письменно не позднее семи рабочих дней со дня предъявления требования.

Поэтому заявление работника о переводе лучше не оставлять без ответа. Работодатель может запросить недостающие документы, оценить соответствие требованиям вакансии и при отказе сослаться на проверяемые обстоятельства: отсутствие нужного образования, квалификации, опыта, допуска или иного требования к работе. Порядок рассмотрения таких заявлений можно закрепить в локальном акте организации.

Правительство РФ приняло Постановление от 13 мая 2026 г. № 551 "Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта". Срок действия документа – с 1 сентября 2026 года по 1 сентября 2032 года¹. Предыдущие правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 18 ноября 2020 г. № 1852, утратят силу. 

Принятый документ в основном повторяет положения действующих правил. Но есть и новые, связанные с правом расторгнуть договор об оказании услуг. Так, в перечень существенных изменений обстоятельств, при которых каждая из сторон договора вправе потребовать его корректировки или расторжения, добавили еще один пункт – призыв гражданина на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, либо поступление на военную службу по контракту в период с 24 февраля 2022 года, либо заключение контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии Российской Федерации, в период с 24 февраля 2022 года.

Кроме того, появился самостоятельный пункт о праве каждой из сторон договора потребовать его изменения или расторжения в случае возникновения обстоятельств, свидетельствующих о возникновении в стране (месте) временного пребывания угрозы безопасности жизни или здоровью туриста, а также опасности причинения вреда его имуществу. Если договор расторгается по этой причине до начала путешествия, потребителю должны вернуть цену путевки полностью, после начала путешествия – частично, в размере, пропорциональном стоимости не оказанных туристу услуг, входящих в туристский продукт. 

Внесение новых положений приводит правила в соответствие с нормами Федерального закона от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации".

Напомним, что к числу иных существенных изменений обстоятельств также относятся:

• ухудшение условий путешествия, указанных договоре о реализации туристского продукта;
• изменение сроков совершения поездки;
• непредвиденный рост транспортных тарифов;
• невозможность совершения потребителем поездки по независящим от него обстоятельствам (болезнь, отказ в выдаче визы и др.).

Верховный Суд РФ отменил состоявшиеся судебные акты и вернул на пересмотр в первую инстанцию дело о взыскании в пользу пациента – инвалида с сахарным диабетом – убытков в размере стоимости лекарств, которые он был вынужден купить самостоятельно (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 марта 2026 г. № 4-КГ25-91-К1).

Для получения медико-санитарной помощи истец прикреплен к медико-санитарной части (далее – МСЧ). После платного обследования в частной клинике истец обратился в "свою" МСЧ и попросил оформить бесплатные рецепты на препараты, которые ему порекомендовали врачи частной клиники. Медработники МСЧ отказались оформлять рецепты, пока пациент не будет обследован специалистами именно МСЧ, и пригласили пациента на прием. Однако пациент предпочел купить лекарства за свой счет, а затем обратился в суд с требованиями:

• признать незаконным бездействие МСЧ, которое выразилось в длительном необеспечении истца бесплатными препаратами,
• взыскать с МСЧ расходы на приобретение спорных лекарств (чуть более 6 000 руб.),
• возложить на МСЧ обязанность оформлять истцу бесплатные рецепты для обеспечения лекарственными средствами, назначенными врачами иных медорганизаций по медицинским показаниям, а региональный минздрав – обеспечивать такие рецепты на бесплатное получение всех лекарственных средств.

Суды трех инстанций поддержали пациента:

• истец, являясь инвалидом, имеет право на бесплатное лекарственное обеспечение,
• гражданин для осмотра и назначения необходимого лечения может обратиться в любую медицинскую организацию, оказывающую первичную медико-санитарную помощь, а для выписывания льготных рецептов он может обратиться в медицинскую организацию по месту жительства, медицинский работник которой обязан будет выписать гражданину льготный рецепт на назначенное ему иной медицинской организацией лечение,
• ввиду этого условие МСЧ, предъявленное истцу, а именно – прийти на осмотр врачей-специалистов этого медицинского учреждения для оформления рецептов на лекарственные препараты, назначенные истцу в других медицинских организациях, – нарушает права истца как пациента и препятствует оказанию ему медпомощи в полном объеме.

(Кроме этого, истец просил, а суд удовлетворил, обеспечивать истца бесплатно расходными материалами к инсулиновой помпе, но в этой части судебные акты не обжаловались и Верховным Судом РФ не пересматривались).

По мнению Верхового Суда РФ, данное рассуждение ошибочно:

• в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 6.2, ст. 6.1 Закона о государственной социальной помощи, инвалиды имеют право на получение социальной услуги по обеспечению в соответствии со стандартами медпомощи необходимыми лекарственными препаратами в объёме не менее, чем это предусмотрено перечнем ЖНВЛП, по рецептам на лекарственные препараты. Согласно п. 12 Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан, за рецептами на необходимые лекарства граждане обращаются по месту жительства или прикрепления в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, после чего лечащий врач оформляет рецепт в соответствии с порядком назначения лекарственных препаратов, а при оказании гражданину медпомощи с применением телемедицинских технологий медработник может скорректировать ранее назначенное пациенту лечение, в том числе оформить рецепт в форме электронного документа, но лишь при условии установления лечащим врачом диагноза и назначения лечения по данному обращению на очном приеме (осмотре, консультации);
• согласно ст. 13 Закона о государственной социальной помощи, оказание квалифицированной медицинской помощи инвалидам осуществляется в соответствии с законодательством РФ и субъектов РФ в рамках программы госгарантий оказания гражданам бесплатной медпомощи;
• согласно действующим в спорный период федеральной ПГГ и региональной ПГГ, лекарственное обеспечение амбулаторных пациентов льготных категорий осуществляется за счет регионального бюджета, но назначать и выписывать лекарства амбулаторным пациентам могут только медработники медорганизаций, включенных в специальный перечень, утвержденный региональным ОУЗ (ответчик поименован в этом перечне), причем для получения медико-санитарной помощи в такой медорганизации гражданин должен выбрать именно ее (прикрепиться к ней). Объём диагностических и лечебных мероприятий пациенту определяет лечащий врач, которого либо назначает руководитель медорганизации, либо выбирает сам пациент с учётом согласия врача. Лечащий врач организует своевременное квалифицированное обследование и лечение пациента. Рекомендации консультантов реализуются только по согласованию с лечащим врачом, кроме случаев оказания экстренной медпомощи. Пациенту при выписывании ему льготных лекарств предоставляется информация о том, в каких аптечных организациях можно получить выписанный препарат, при этом отпуск лекарств осуществляется в аптечных организациях, также включённых региональным ОУЗ в специальный перечень;
• следовательно, механизм реализации лекарственных гарантий и порядок назначения лекарственных препаратов с оформлением рецептов на них законодательно регламентированы. Для получения первичной медико-санитарной помощи гражданин прикрепляется к медорганизации, в ней же выбирает лечащего врача, который непосредственно оказывает пациенту медпомощь, организует его квалифицированное обследование и лечение с назначением необходимых ему лекарств на основе клинических рекомендаций и с учетом стандартов медпомощи. Какие-либо рекомендации иных медицинских работников реализуются только по согласованию с лечащим врачом, за исключением случаев экстренной медицинской помощи. Лечащий врач вносит сведения о назначенном препарате в медицинскую документацию пациента и оформляет на его имя рецепт, в том числе на "льготном" рецептурном бланке № 148-1/у-04(л);
• таким образом, законодательство не содержит норм, обязывающих лечащих врачей медорганизаций назначать лекарственные препараты и выписывать рецепты на их получение пациентам, находящимся на медобслуживании в данной медорганизации, на основании заключений (рекомендаций) медицинских работников сторонних медицинских организаций. Лечащий врач назначает препараты и выписывает пациентам рецепты на их получение только на основании проведенных им обследований пациента, диагностики его заболевания и установления определённого диагноза. Выписка пациентам их лечащим врачом рецептов на получение лекарственных препаратов, назначенных медработниками других медорганизаций, является нарушением действующих нормативных положений в сфере охраны здоровья граждан и социальной защиты инвалидов в РФ и влечёт для лечащего врача соответствующую ответственность.

С 1 июля 2026 года размещать реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, на сайте ФГИС "ЕИС управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ" https://gossluzhba.gov.ru/ и вносить в него изменения станет Минтруд, а не Правительство (Постановление Правительства России от 16 марта 2026 г. № 272), (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 24 апреля 2026 г.)).

В связи с этим ведомство планирует утвердить новую форму для представления информации о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены). Также по новой форме предстоит подать сведения о должностном лице, ответственном за включение сведений в реестр, и о его непосредственном руководителе.

С 1 мая 2026 года началась обязательная маркировка отдельных видов радиоэлектронной продукции (РЭП) средствами идентификации. Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2025 г. № 1954 утверждены Правила маркировки и Перечень отдельных видов РЭП, на которые распространяется действие Правил (см. новость от 4 декабря 2025 г.) (Письмо Минпромторга России от 14 апреля 2026 г. № 38924/28).

Разъяснено, что в соответствии с примечанием к Перечню для целей его применения необходимо руководствоваться одновременно кодами Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД 2), единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности ЕАЭС (далее – ТН ВЭД ЕАЭС) и полным наименованием вида РЭП.

Таким образом, если товар классифицируется в соответствии с кодом ТН ВЭД ЕАЭС, включенным в Перечень, и кодом ОКПД 2, не включенным в Перечень, товар не подлежит маркировке.

При этом в Перечне применяется табличный формат представления отдельных видов радиоэлектронной продукции по кодам ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД 2 без видимых границ разделения ячеек таблицы, что не является основанием для исключения применения положений сноски "1" к Перечню.

При этом согласно Правилам разработки, ведения, изменения и применения общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации определение по общероссийскому классификатору (в число которых входит и ОКПД 2) кода объекта классификации, относящегося к сфере деятельности юридических и физических лиц, осуществляется ими самостоятельно путем отнесения этого объекта к соответствующему коду и наименованию позиции классификатора, за исключением случаев, установленных законодательством РФ.

Согласно пункту 5.6 Положения о Федеральной таможенной службе ФТС России издает разъяснения о классификации отдельных видов товаров в соответствии с ТН ВЭД ЕАЭС.

Соответствующая мера поддержки может быть предоставлена в течение всего года. Сообщение налоговой службы размещено на официальных страницах в мессенджере МАХ и Вконтакте.

В частности, ведомство ответило на вопросы, связанные с разными типами указанных вычетов.

1. Налоговая выплата за обучение ребенка. Обучающийся (заемщик) вправе получить вычет по налогу на доходы физлиц в размере реальных затрат на обучение, которое было оплачено средствами образовательного кредита (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ). Для этого понадобится справка об оплате соответствующих услуг, которую может выдать образовательная организация.
2. Аннулирование имущественного вычета при оформлении такой выплаты по медицинским услугам. В такой ситуации в декларации необходимо указать все вычеты за год, а именно предоставить уточненный документ, указав в нем изначальные сведения из первичной декларации (по имущественному вычету) и социальный вычет в том случае, если налоговая база при получении первого не была использована в полном объеме.
3. Мера поддержки при оформлении рассрочки на лечение в 2025 году. Социальный вычет предоставляется на основании суммы трат из справки об оплате медицинских услуг (пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ). Ее выдает медицинское учреждение.
4. Право на выдачу справки на налоговый вычет. Самозанятый-преподаватель не может выдать такой документ. Для получения соцвычета необходимо предоставить бумагу, подтверждающую фактические расходы на обучение, выданную ИП с наемными сотрудниками и лицензией или ИП без работников, если в ЕГРИП у него прописаны коды ОКВЭД, связанные с образованием (лицензия в данной ситуации не нужна).
5. Справка от медучреждения для оформления социального вычета на лечение. Для получения поддержки документ должен быть выдан на имя налогоплательщика, претендующего на это. В ситуации, когда жена проходила лечение, супруги вправе распределить произведенные траты по договору при получении указанной бумаги.

Напомним, что налоговые резиденты могут уменьшить сумму дохода, облагаемую сбором, и при других обстоятельствах. Речь идет о стандартных (ст. 218 НК РФ), инвестиционных (ст. 219.1 НК РФ) и профессиональных вычетах (ст. 221 НК РФ).