Госдума приняла во втором и третьем чтениях поправку к п. 1 ч. 3 ст. 341.2 ТК РФ (Проект федерального закона № 1057226-8 (внесен Правительством РФ)). Эта норма запрещает направлять работников частных агентств занятости по договору о предоставлении труда (персонала) для выполнения отдельных видов работ на опасных производственных объектах (ОПО) I-II классов опасности.

Сейчас в ТК РФ сказано, что перечни таких работ утверждаются "в порядке, установленном Правительством РФ".

Поправка уточняет, кто и как утверждает перечни: это будет делать уполномоченный Правительством орган госрегулирования промышленной безопасности по согласованию с федеральным органом в сфере труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии.

В пояснительной записке указано: полномочия федеральных органов по установлению обязательных требований должны быть прямо закреплены в федеральных законах. При нынешней отсылке к "порядку Правительства" перечни, по мнению разработчиков, нельзя полноценно утвердить и использовать в надзорной работе по промышленной безопасности. Поэтому полномочие по утверждению перечней предлагают прямо закрепить за Ростехнадзором.

Правительство РФ изменило срок внесения утилизационного сбора для некоторых категорий плательщиков. Соответствующие документы опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации:

• Постановление Правительства РФ от 06 февраля 2026 г. № 89 "О внесении изменения в постановление Правительства РФ от 26 декабря 2013 г. № 1291"¹;
• Постановление Правительства РФ от 12 февраля 2026 г. № 120 "О внесении изменения в постановление Правительства РФ от 6 февраля 2016 г. № 81".

Крупнейшие российские производители автотехники, сельхозтехники, строительно-дорожной, коммунальной техники и прицепов смогут уплатить утильсбор за IV квартал 2025 года и за I-III кварталы 2026 года до 15 декабря 2026 года.

Отметим, что по общим правилам, эти плательщики обязаны вносить платеж в течение 45 календарных дней, следующих за кварталом, в котором представлен расчет утилизационного сбора, за III квартал – в течение 90 календарных дней, следующих за указанным кварталом.

Минпромторг России на официальном сайте отметил, что эта мера направлена на поддержку автозаводов и должна способствовать стабильности финансовой деятельности предприятий отрасли. Кроме того, принятое решение позволит высвободить оборотные средства для реализации инвестпрограмм, опережающих закупок комплектующих, своевременной выплаты заработной платы сотрудникам, тем самым обеспечивая ритмичную работу конвейеров.

Напомним, что с 1 декабря 2025 года в России изменилась методика расчета утилизационного сбора, в связи с чем его размер для большинства автомобилей, произведенных в РФ или ввезенных на ее территорию из-за границы, существенно вырос. Подробнее об этом можно прочитать в нашей статье.

_____________________________

¹С текстом Постановления Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2026 г. № 89 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. № 1291" можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации (номер опубликования: 0001202602120021).

Суды трех инстанций согласились с выводами ТФОМС о нецелевом использовании районной больницей средств ОМС (Постановление АС Поволжского округа от 20 января 2026 г. № Ф06-6845/25):

• на оплату за сброс загрязняющих веществ (сверх нормы) в систему канализации. Поскольку Закон о ТФОМС, п. 195 Правил ОМС (№ 108н от 2019 г.) и Тарифное соглашение разрешают оплачивать из ОМС исключительно коммунальные услуги, при этом затраты на холодное водоснабжение и водоотведение определяются исходя из объемов потребления и тарифов на ХВС и водоотведение; плата за негативное воздействие на работу централизованной системы водоотведения в указанном пункте отсутствует. В силу целевого характера платы за негативное воздействие на работу централизованной системы водоотведения, а также возможности ее уменьшения за счет проведения мероприятий по уменьшению негативного воздействия на сточные воды, данная плата не входит в состав платы за оказанные коммунальные услуги;
• кроме того, плата за негативное воздействие на работу централизованной системы водоотведения не может быть отнесена к прочим затратам на общехозяйственные нужды, необходимые для обеспечения деятельности медорганизации в целом, но не потребляемые непосредственно в процессе оказания медицинской помощи (медицинской услуги);
• на оплату услуг по подготовке документов в целях получения свидетельства о регистрации в государственном реестре ОПО. ЦРБ оплатила средствами ОМС услуги по подготовке пакета документов для регистрации опасных производственных объектов (газопровод и газорегулирующее оборудование) в госреестре ОПО и получения лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов для своих нужд. Необходимость регистрации ОПО установлена Законом № 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", регистрация нужна для осуществления контроля за соблюдением требований промышленной безопасности и техрегламентов;
• но если необходимость подготовки документов для регистрации в госреестре ОПО имеет целью соблюдение требований законодательства о промышленной безопасности, и не связана непосредственно с оказанием медпомощи в рамках ОМС, то расходы на такую подготовку не включены в структуру тарифа на оплату медпомощи по ОМС и являются нецелевым использованием средств ОМС.

Поправками предлагается ужесточить ответственность для перевозчиков за задержку транспортировки пассажирского багажа. Соответствующий законопроект¹ внесли на рассмотрение в Госдуму.

Речь идет о корректировке ст. 120 Воздушного кодекса. В частности, перевозчиков предложили штрафовать на 200 руб. за каждый час просрочки доставки пассажира, багажа или груза, но не более чем 50% провозной платы, если не будет доказано, что такая задержка произошла вследствие непреодолимой силы. К слову, основанием для освобождения от ответственности также служит устранение неисправности самолета, которая угрожала жизни и здоровью пассажиров.

При этом у пассажиров сохранится право потребовать от исполнителя компенсации убытков, которые были причинены им из-за подобной просрочки, в полном объеме сверх предусмотренной соответствующей штрафной санкции (ст. 120 Воздушного кодекса РФ).

Депутаты в пояснительной записке отметили, что такая проблема приобрела массовый характер. Так, из приведенной статистики следует, что при пассажиропотоке отечественных авиакомпаний более 108,5 млн человек в 2025 году даже небольшой объем подобных задержек касается сотен тысяч граждан. "Международные оценки за 2024 год фиксируют 6,3 случаев неправильной обработки багажа на 1 тыс. пассажиров в среднем по миру. Соответственно, число случаев просрочки доставки багажа или груза в пункт назначения увеличилось в 2025 году в связи с ростом пассажиропотока", – рассказали в Госдуме.

Парламентарии подчеркнули, что действующий штраф в 100 руб. в час чаще всего не может покрыть даже минимальные расходы на товары первой необходимости в том случае, если багаж не прибыл вовремя. Подобное наказание не мотивирует перевозчиков, что, в свою очередь, приводит к увеличению количества споров о взыскании компенсации сверх штрафной санкции.

Напомним, согласно ст. 118 Воздушного кодекса, авиакомпания также несет ответственность перед пассажирами за утрату, недостачу или повреждения багажа, груза и ручной клади. Она также установлена ст. 796 Гражданского кодекса. В частности, ущерб возмещается перевозчиком в следующих случаях:

• при утрате или недостаче груза или багажа (в размере стоимости);
• при повреждении груза или багажа (в размере суммы, на которую понизилась стоимость, или в полном размере стоимости);
• при утрате груза или багажа, сданного к перевозке с объявлением его ценности (в размере объявленной стоимости).

_____________________________

¹С текстом законопроекта № 1148204-8 "О внесении изменения в статью 120 Воздушного кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

С 1 марта 2026 года (а для обогатительных фабрик – с 2 марта 2026 года) вступают в силу национальные стандарты, значительно усиливающих требования к многофункциональным системам безопасности (МФСБ) в горнодобывающей и перерабатывающей отраслях (ГОСТ Р 72470-2025, ГОСТ Р 72471-2025, ГОСТ Р 72468-2025).

1. ГОСТ Р 72470-2025 "Оборудование горно-шахтное. Многофункциональные системы безопасности угольных шахт. Требования к метрологическому обеспечению и методам контроля" регулирует обеспечение достоверности измерений параметров безопасности в угольных шахтах, эффективного управления технологическими процессами, предотвращения условий возникновения опасности геодинамического, аэрологического и техногенного характеров, минимизации ущерба при авариях.
2. ГОСТ Р 72471-2025 "Оборудование горно-шахтное. Многофункциональные системы безопасности подземных рудников. Позиционирование и поиск работников. Общие технические требования" устанавливает правила для систем контроля местонахождения работников в реальном времени и их поиска в подземных рудниках.
3. ГОСТ Р 72468-2025 "Оборудование обогатительное. Многофункциональные системы безопасности обогатительных фабрик. Общие технические требования" регламентирует МФСБ опасных производственных объектов, на которых ведутся работы, связанные с переработкой, обогащением и брикетированием углей. Стандарт определяет назначение, общие принципы и технические требования по проектированию, построению, применению многофункциональных систем безопасности.

Во всех трех стандартах прописан общий порядок эксплуатации МФСБ: системы должны работать строго по инструкциям и технической документации изготовителя, с регулярным плановым техобслуживанием, обученным персоналом, в режиме постоянной высокой готовности, при этом обязательно должна вестись эксплуатационная документация – паспорта, журналы, отчеты.

Об этом регулятор сообщил на своем официальном сайте. Решение было принято на очередном заседании Совета директоров по вопросам денежно-кредитной политики. Новое значение ключевой ставки – 15,5% годовых будет действовать с 16 февраля (понедельник).

Напомним, с октября 2024-го до лета 2025 года применялось значение ставки, равное 21% годовых. Затем Банк России пять раз подряд снижал ее размер: с 9 июня – до 20%, с 25 июля – до 18%, с 15 сентября – до 17%. В октябре прошлого года ставку понизили до 16,5% годовых, а в декабре уменьшили еще раз – до 16% годовых.

Дальнейшие решения по ключевой ставке будут принимать в зависимости от устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий. "Устойчивая инфляция снизится до 4% во втором полугодии 2026 года. Однако с учетом смещения роста цен с конца прошлого года на начало текущего прогноз инфляции на 2026 год повышен до 4,5-5,5%", – отмечается в пресс-релизе регулятора.

Проследить динамику изменения ключевой ставки можно в нашей бизнес-справке. Этот показатель влияет на размер ставок по банковским кредитам и уровень инфляции.

Следующее заседание по вопросу размера ключевой ставки намечено на 20 марта 2026 года.

Начальники, спортсмены и тренеры должны уведомлять работодателя об увольнении по собственному желанию в специальный срок. Они обязаны сделать это за один месяц, о чем Роструд напомнил в своем официальном телеграм-канале.

Такое обязательство для них установлено ст. 280 и ст. 348.12 Трудового кодекса. Кроме того, существуют отдельные категории работников, которым необходимо предупредить об увольнении за 3 дня. К ним относятся:

• сотрудники во время испытательного срока, если они приходят к выводу, что работа им не подходит (ст. 71 ТК РФ);
• работники, заключившие трудовое соглашение сроком до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ);
• сотрудники, занятые в сезонной трудовой деятельности (ст. 296 ТК РФ).

К слову, согласно общему порядку, сотрудник обязан сообщить работодателю о своем желании уволится в письменной форме не менее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Трудовой договор может быть расторгнут и раньше, если работник и организация пришли к соответствующему соглашению. До истечения указанного срока работник вправе отозвать свое заявление в любое время. Увольнение в таком случае не производится, если только на его место не был приглашен другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора.

Кроме того, сотрудник имеет право потребовать от работодателя уволить его в срок, указанный в заявлении, при наличии уважительных причин, которые лишают его возможности работать. Так, согласно Приказу Роструда от 11 ноября 2022 г. № 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства", к ним относятся:

• зачисление в образовательное учреждение;
• выход на пенсию по старости;
• нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного соглашения.

При этом в Приказе Роструда № 253 подчеркивается, что этот список не является исчерпывающим. Другие причины также могут стать условием, препятствующим продолжению трудовой деятельности.

Напомним, что ТК РФ установлен порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Речь идет о ст. 81 ТК РФ. Это возможно, в том числе, при ликвидации организации, сокращении штата, а также в случае несоответствия работника занимаемой должности.